【“三抓三促”进行时】增强风险意识 提升合规能力|盛银集团召开2023年度第一次企业合规培训讲座

为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持推进“三抓三促”行动走深走实，深化国有企业法治建设，健全集团公司合规管理体系，切实提高集团全体人员合规意识，提升全员抗风险能力和专业水平。9月21日晚，白银盛银资产运营集团有限公司邀请白银大公律师事务所韩国福主任、杨海律师、韩宗佑律师、安建景律师在集团公司七楼会议室召开了盛银集团2023年度第一次企业合规培训讲座。培训讲座由集团常务副总经理陈肖阳同志主持，集团党委书记、董事长吴有春，集团党委班子、经理层、财务总监、监事会主席、各部部长副部长及全体工作人员，各子公司领导班子、办公室相关业务人员等100余人参加培训。

韩国福主任分别从优秀管理者必须具备的五项能力和六项基本素质为切入点，从如何加强企业管理着手，包括提高企业文化建设水平、提升员工的素质、提高工作效率、建立健全企业各项管理制度等方面进行了详细生动的讲解。最后韩主任还谈到了国有企业法律风险的把控，明确国有企业工作人员在法律层面上等同于国家工作人员，国有企业的职工和高级管理人员应当树牢风险防范意识，杜绝职务犯罪。

杨海律师培训的内容主要分为三大部分，第一部分为合同的签订、履行过程中的风险防范；第二部分为管理人员以及其他工作人员在公司对外经营活动中的法律意识和风险防范；第三部分主要是企业合法经营以及合规经营的一些制度建议。

杨海律师建议：一是要建立完整的印鉴管理制度、财务管理制度以及公司管理制度；二是针对目前存在的合同方面的问题，建议公司制定合同会审机制。主要目的为了提高合同草拟、签订的效率，同时能够防范、规避风险，有效整合各部门的资源，落实各部门的责任，以提高公司整体的运行效率，防止出现互相推诿、扯皮的情形。

企业合规培训是一项长期工作，应当确定发展目标，建立适应企业长远发展的机制，包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象等内容，形成有自己特色的文化经营理念。

盛银集团将进一步加强合规体系建设，树牢合规理念，将依法治企、合规经营体现到公司治理、经营管理等各个领域，通过健全规章制度，堵塞管理漏洞，将合规管理理念“内化于心”，将合规管理行动“外化于行”，增强企业自身核心竞争力，全面提升依法合规经营管理水平。