【“三抓三促”进行时】凝“新”聚力 奋楫笃行——盛银集团开展新入职人员岗前培训

为使新入职员工充分了解集团发展历程、组织架构、各子公司基本情况，熟悉各项规章制度和相关工作流程，尽快融入新环境、适应新角色，培养团队意识和归属感，有效履行岗位职责。近期，盛银集团组织开展了新入职人员岗前培训，资产运营、工程项目、财务、行政管理、市场营销、应急抢修岗位的40余名新员工参加培训。

引领道路明方向  扬帆起航开新篇

集团公司常务副总经理陈肖阳对新员工表示欢迎和祝贺，他希望大家能够尽情发挥所长，提升技能，在盛银集团实现人生的价值和梦想。在开班仪式上，陈肖阳对新员工未来的成长提出四点殷切希望：一是珍惜本职工作、爱岗敬业；二是主动适应企业、转换角色；三是不断加强学习、勤于思考；四是坚守底线红线、严格自律。

专业赋能助成长  凝心聚力共前行

随后，集团行政部、法务部、工程项目部、财务审计部和资产运营部分别就集团公司概况、法律法规培训、公文写作、项目概况、安全生产制度、财务管理制度及资产运营管理制度等方面进行了深入系统的培训，全面确保培训效果入脑入心，取得实效。集团公司还针对培训内容对新进员工进行了集中入职测试。

上好入职第一课 把好廉洁第一关

最后，集团党委书记、董事长吴有春同志以“系好新入职员工第一粒廉洁扣子”为主题，对新入职员工做了集体廉政谈话。吴有春要求：一是讲政治，做“清醒人”。盛银集团事业是党的事业的重要组成部分，要牢牢把握正确的政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持正确政治方向；二是讲规矩，做“老实人”。要自觉遵守党纪国法，认真学习相关制度，自觉服务集团公司工作大局，坚决维护集团公司决策部署；三是讲方法，做“高效人”。要勇于担当，扎实工作，高标准、严要求、高质量完成各项工作任务；四是讲团结，做“和谐人”。处处要以大局利益为重、以团结协作为要、以相互配合为基，自觉落实集体决定、自觉维护集体权威；五是讲奉献，做“逆行人”。要努力以新担当展现新作为，时刻把党和人民的利益放在前面，攻坚克难，充分发扬“三牛”精神；六是知敬畏，做“清廉人”。要遵规守纪，廉洁自律。始终坚守法纪红线，自觉规范“工作圈”、净化“朋友圈”、纯洁“社交圈”，练就过硬作风，努力做一名忠诚、干净、担当的新时代国企职工。

谈话结束后，全体新入职员工签订了《廉洁从业承诺书》并表示，此次集体廉政谈话，既是一种鼓励，也是一种鞭策，更是一种提醒。在今后的工作中，要知廉、敬廉、尚廉、践廉，树牢廉洁自律意识，绷紧纪律底线，系好“第一粒廉洁扣子”，不辜负组织的培养和群众的期望。